巴菲特致合伙人的信(1969年12月26日)(上)
1969年12月26日
致各位合伙人:
现金分配方案已最终确定。1月3日,我们会向各位邮寄一份日期为1970年1月5日的支票。扣除1969年1月1日起已经分配的金额(包括每月利息),现金分配比例占各位1969年1月1日资本的大约64%。对于1969年没选择每月获得利息的合伙人,向其分配的资金会稍微多一些,因为其中包含利息调整;对于从巴菲特合伙基金借款的合伙人,则会从向其分配的资金中扣除利息。从我们清算的时机来看,债券市场和股票市场的表现对我们十分有利,我非常高兴。今年清算比去年年末清算强多了。几乎所有合伙人,无论打算投资债券,还是股票,现在收到现金都比去年收到现金有远远更好的机会。有的人追求稳定的收入,即使按去年比较高的收益率计算,现在投资同样的本金,获得的税后收益率也要比去年高40%。
我们的税收数据已经出来了,从现在的情况看,各位合伙人需要缴纳联邦所得税的普通所得(股息加利息减去普通亏损)占1969年1月1日资本的3.75%(详见随附信函第1项),没有金额较大的长期资本利得或亏损,有一笔短期资本亏损,占各位1969年1月1日未实现增值的8.5%(第3项)。上述仅为粗略估算值。二月初,我们会将准确纳税数据寄给各位。
1969年,我们没把我们的371,400股蓝筹印花(Blue Chip Stamps)都卖出去。这只股票注册上市后,股价是每股24美元。承销商给我们报了一个发行价范围。他们在确定这个发行价范围时,主要是参照斯佩里和哈钦森印花公司(Sperry&Hutchinson Stamps)的股价。就在我们的股票很快就要上市的时候,道指大跌,斯佩里和哈钦森印花的股价几乎没变,但承销商把发行价范围调低了。我们不太情愿地答应了,以为这就定下来了,但是第二天,他们又说定好的价格不行。于是,我们就撤了,把发行规模大大缩小了。
对于我们在巴菲特合伙金持有的蓝筹印花股份,我打算继续持有,等到以后价格合适时再出售,或者分配给合伙人。从概率上看,与其在行情低迷的时候把我们的大部分股票卖出去,不如像我们现在这么做,多等一两年也行。只要这几天蓝筹印花的股价不出现大幅变动,今年年末,在对它估值时,我打算采用发行价减去承销费用。
我收到了一些关于上一封信的问题:
1.伯克希尔哈撒韦的纺织业务资本回报率低,为什么还要继续经营?
原因我已经在信里说了。纺织业务为1100名员工提供就业岗位,管理层非常努力地争取比同行做得更好,只要它业绩还过得去,而且不必继续投入大量资本,我就不想清算。我不想为了收益率能高几个百分点,让很多人丢掉饭碗。如果我们不得不继续投入巨额资本,或者纺织业务一直亏损,我当然也没办法,只能做出不一样的决定,但是我认为不会出现这种情况。
2.我们在太阳报业(Sun Newspapers)等公司的投资有多大,是否计划在报纸、广播和电视行业加大投入?
我们在太阳报业、布莱克尔印刷公司(Blacker Printing Company)以及捷威保险公司(Gateway Underwriters)的投资,加起来在每股伯克希尔哈撒韦股份中占1美元多一点,合计盈利是每股不到10美分。我们没有在传媒领域加大投资的具体计划。
3.捷威保险公司是做什么的?
捷威保险公司是国民赔偿公司(National Indemnity)在密苏里州的总代理。
4.我们有三个出色的主营业务,有没有合适的后备人选来接替这三项业务的经营者?
在任何一家公司,只要创始人和企业的核心仍然活跃在舞台上,都很难评估接班人。要了解一个人能否经营好一家公司,只有一个办法,就是看他在实际经营中的表现。和一般公司相比,我们有的公司确实更依赖经营者的一己之力。虽说接班人很难评估,但我们确实有一些优秀的接班人。
〔译文来源于梁孝永康所编《巴菲特致合伙人+致股东的信全集》〕