巴菲特致股东的信(1986年)
③费区海默兄弟公司
费区海默兄弟公司
每年在伯克希尔的年度报告中,我都会重述我们想购买的业务,这则广告今年终于有了回报。
去年的 1 月 15日我收到一位辛辛那提的资深股东鲍勃·海德曼(Bob Heldman)的来信,他是费区海默公司的董事长,在此之前我并不知道 Bob 或费区海默公司。他在信中提到他经营的公司应该符合我们的条件,并提议大家碰个面,于是等到该公司 1985 年报出炉后我们相约在奥马哈。
他向我介绍了公司的历史,这是一家专门制造与销售面向警察,消防,邮局,学校等服务性行业的老牌制服公司,成立于 1842 年,Bob 的父亲 Warren Heldman 于 1941 年接手,跟着他的儿子 Bob 与 George(现任总裁)以及他们的儿子也加入该公司,在该家族的带领下,公司的业绩蒸蒸日上。
1981 年该公司被一家专门从事杠杆收购(LBO)的投资集团买下,但现有管理层保留了股权。与所有杠杆收购一样,这家新公司一开始的债务/股权比率极高。所幸由于公司营运稳健,直到去年年初,债务已被大幅清偿,公司的价值大幅增加。基于某些原因,当初的风险投资集团想要把股权卖掉,这时仔细读过伯克希尔年报的 Bob 立刻就想到我们。
事实上费区海默正是我们想要买的公司类型:它的经济记录极好;管理层才华出众,高水准的管理能力,并且热爱他们的事业;海德曼家族希望与我们合作,并继续保持其股份。因此,我们很快地就决定以整个公司 5500万美元的估值买下该其中 84%的股权(4600 万美元)。
这与我们当初买下内布拉斯加家具商场的情况很类似,持有股权的大股东有其他资金上的需求;家族成员热爱经营企业并希望继续担任管理者和股东;家族的几代人都投身于这项事业,并尽可能地持续提供管理;管理层家族希望有一位买家,无论价格如何,都不会转售,并让企业在未来照旧运营。这两家公司真正是我门所想要投资的类型,而它们也确实适得其所。
说来你可能不敢相信,事实上查理和我甚至根本就从未去过费区海默位于辛辛那提的企业总部,(这种情况是双向的,经营喜诗糖果已 15 年之久的 Chuck Huggins,也从未来过奥马哈伯克希尔的企业总部),所以说若伯克希尔的成功是建立在不断地视察工厂的话,现在我们可能早就要面临一大堆问题了,因此在从事并购公司时,我们试着去评估业务的经济特性,竞争优势与劣势,以及管理层的能力与水准。费区海默在这两个方面都很杰出,而 Bob 与 George 正值 60 多岁的壮年期(以我们的标准而言),而且还有三位下一代 Gary、Roger 和 Fred 继承衣钵。
作为并购的最佳代表,该公司只有一个缺点,那就是它的规模不够大,我们希望下一次有机会能遇到各方面条件都与费区海默一样,但规模至少是好几倍大的公司,目前我们对于并购对象年度税后利润的基本门槛已由每年的 500 万美元,提高到 1000 万美元。
并购成功喜悦之余,我们还是要重复一下我们的广告,假若你有一家公司符合以下我们所列的条件,请尽快和我们联络。
以下是我们正在寻找的:
(1),巨额交易(每年税后收益至少有 1000 万美元)
(2),持续稳定获利(我们对有远景或具转机的公司没兴趣)
(3),高股东回报率(并甚少举债)
(4),具备管理阶层(我们无法提供)
(5),简单的企业(若牵涉到太多高科技,我们弄不懂)
(6)合理的价格(在价格不确定前,我们不希望浪费自己与对方太多时间)
我们不会进行敌意并购,并承诺完全保密并尽快答复我们是否感兴趣(通常不超过五分钟),我们倾向采取现金交易,除非我们所换得的企业内在价值跟我们付出的一样多,否则绝不考虑发行股份。我们欢迎可能的卖方向那些过去与我们合作过的伙伴打听,对于那些好的公司与好的管理层,我们绝对可以提供一个好的归属。
当然我们也持续接到一些不符合我们条件的询问电话,包括新创企业、扭亏企业、拍卖案以及最常见的中介案(那些通常会说你们要是能过碰一下面,一定会感兴趣之类的)。在此重申我们对这类型案件一点兴趣都没有。
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除了以上买下整家公司的并购案外,我们也会考虑买进一大部分不具控制权的股份,就像我们在大都会这个例子一样,当然这需要我们对于该事业与管理层都感到认同时才有可能,而且是要够大笔的交易,我想最少也要在五千万美金以上,当然是越多越好。
〔译文源于芒格书院整理的巴菲特致股东的信〕